Ditapis dengan
Ditemukan 521 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="manajemen"
Validasi Sasaran
Validasi sasaran berusaha untuk memberikan jaminan bahwa sumber, bahan, metode, organisasi dan prosedur, kenaga kerja sudah siap untuk mewujudkan sasaran. Disamping itu perlu dikaji pula mengenai manfaatnya, waktu dan lokasi. Dengan demikian seorang manajer dapat mengambil kesimpulan mengenai dapat atau tidaknya mewujudkan sasaran berdasarkan besar kecilnya resi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 25 hlm; 21x29 cm
- Judul Seri
- Modul 7
- No. Panggil
- 658.407 IND v
Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi
Dalam penulisan buku ini, dimasukkan pendekatan khususnya dari segi manajemen. Tujuannya pendekatan tersebut adalah agar para pembaca menjadi jauh lebih aplikatif dalam melihat keadaan. Karena pemahaman persoalan manajemen kinerja tidak hanya harus dilihat dari satu aspek saja, namun harus dilihat dari aspek yang jauh lebih kompleks. Dengan tingkat pemahaman tersebut dihar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-8800-50-1
- Deskripsi Fisik
- xii+236 hlm.; 16x24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.407 FAH m
The HR Scorecard: Mengaitkan Manusia, Strategi, dan Kinerja
Buku ini dimaksudkan untuk memandu para manajer SDM
melewati tantangan kecenderungan konvergensi. Metode ini didasarkan pada
riset akademis yang berlangsung lebih dari satu dasawarsa mengenai peningkatan
hubungan perusahaan dengan SDM dan semakin mantapnya oleh pekerjaan konsultasi
terhadap berbagai macam perusahaan. Hasilnya adalah sebuah …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-075-073-9
- Deskripsi Fisik
- xiii+233 hlm.; 16,5 x 24,5 cm
- Judul Seri
- Manajemen
- No. Panggil
- 658.407 BEC t
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini menyajikan materi tentang bagaimana memahami dasar-dasar manajemen sumber daya manusia dan bagaimana mengelola sumber daya manusia yang tepat pada organisasi bisnis dan organisasi nonbisnis yang saat ini terus berkembang. Adapun pembahasan dalam buku ini terbagi dalam 14 bab yang meliputi: 1) Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia;…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-1720-3
- Deskripsi Fisik
- viii+91 hlm.; 17,5x25 cm.; Cet. 1; Glosarium
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.407 AJA m
Manajemen SDM; Berbasis Revolusi Industri 4.0
Revolusi Industri 4.0 merupakan keniscayaan yang mau tidak mau setiap negara pasti akan mengalami dan berproses didalamnya. Oleh karena itu, mengkonsep kembali manajemen SDM perlu dan harus dilakukan, guna menyiapkan SDM handal, siap pakai, dan mampu bersaing serta meningkatkan produktivitas guna mencapai tujuan perusahaan. Buku ini hadir sebagai salah satu bacaan menarik …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-0906-2
- Deskripsi Fisik
- xii+143 cm.; 17,5x25 cm.; Cet. 1; Glosarium
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.407 LUI m
Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia: Menunjang Kinerja Aparatur Berkua…
Penulisan buku ini diilhami oleh hasil observasi penulis yang dilakukan pada saat mengikuti DIKLAT PIM III pada Kantor Badan Diklat Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Selatan beberapa waktu silam. Hasil penulisan buku ini mengungkap bahwa melalui pengembangan aparatur terdapat perbedaan sangat signifikan terhadap kompensasi aparatur dalam melaksanakan pekerjaan. Diharap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-1075-4
- Deskripsi Fisik
- x+120 hlm.; 14x20 cm.; Cet. 1
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.407 ARA m
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia dapat disebut sebagai Human Capital Organisasi. Human Capital merupakan modal dasar bagi organisasi untuk dapat maju dan berkembang. Perhatian pada unsur manusia di organisasi menjadi sangat penting sehingga perlu bagi organisasi untuk mempersiapkan dengan baik sumber daya manusia yang dimiliki. Organisasi harus memiliki cara efektif dalam mengembangkan…
- Edisi
- Edisi Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-623-228-796-9
- Deskripsi Fisik
- xii+140 hlm.; 17x24 cm.; Cetakan I
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.407 INE p
The Manager`s Guide to Effective Meetings: Langkah-langkah & Teknik Pengorgan…
Rutinitas rapat bisa jadi hal yang menyenangkan dalam aktivitas kerja karyawan, namun bisa juga membantu memfasilitasi kebutuhan perusahaan untuk mencapai kerja tim yang efisien dan efektif. Buku ini menunjukkan kepada anda bagaimana merencanakan dan mengadakan rapat yang melibatkan peserta rapat, menciptakan rasa kebersamaan yang kuat, dan yang paling penting mendorong perusahaan untuk terus m…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 979-421-946-0
- Deskripsi Fisik
- xiv+ 208 hlm.; 23 cm.; Cet.1
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.456 STR m
Manajemen Risiko 1: Mengidentifikasi Risiko Pasar, Operasional, Dan Kredit Bank
Buku ini Mengidentifikasi Risiko Pasar, Operasional, dan Kredit Bank yang dapat digunakan dalam kegiatan belajar mandiri, pelatihan, dan persiapan Uji Kompetensi Bidang Manajemen Risiko tingkat 1 yang diselenggarakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan (LSPP). Buku ini terdiri dari enam bagian yaitu Latar Belakang Manajemen Risiko, Regulasi Perbankan Terkait Manajem…
- Edisi
- Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-602-03-1721-2
- Deskripsi Fisik
- xvi+327 hlm.; 15x23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.155 IKA m
Manajemen Risiko 2: Mengidentifikasi Risiko Likuiditas, Reputasi, Hukum, Kepa…
Buku ini disusun sebagai lanjutan dari Manajemen Risiko Level 1. Buku ini disusun dengan tujuan agar para bankir yang bertugas di bidang manajemen risiko memiliki pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), dan sikap kerja (attitude), sesuai kebutuhan bank. Buku ini mengidentifikasikan Risiko Likuiditas, Reputasi, Hukum, Kepatuhan dan Strategik Bank…
- Edisi
- Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-602-03-1722-9
- Deskripsi Fisik
- xviii+230 hlm.; 15x23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.155 IKA m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah