Buku ini membahas aspek internal dan aspek eksternal pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang masih bersifat kontemporer. Aspek internal dari dalam diri SDM yang dibahas antara lain: self efficacy, self esteem, self regulation, locus of control, innovation, passion, menajemen stress, kematangan karir, adversity, etos kerja, minat, dan lain-la…
Buku ini menjelaskan mengenai aktivitas-aktivitas yang dirancang untuk mengurus/mengelola dan mengkoordinasikan Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi/perusahaan yang diawali dengan pengertian, ruang lingkup, manfaat, dan tujuan pengembangan Sumber Daya Manusia. Selanjutnya, secara …
Buku ini sangat bermanfaat bagi: mahasiswa yang mengambil program studi Ma…
Sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan human capital, penulis melakukan kajian lebih mendalam dan melakukan penyesuaian atas isu-isu terkini dalam menyiapkan modal SDM yang unggul dan berkarakter khususnya melalui pendidikan. Materi-materi pembahasan dalam buku ini adalah isu-isu mengenai human capital, manajemen SD…
Pergeseran Paradigma dalam pengelolaan bisnis saat ini telah mendorong setiap organisasi untuk dapat menemukan formula yang tepat dalam memperlakukan karyawan. Organisasi dituntut untuk mampu menciptakan suatu sistem yang mampu memfasilitasi kebutuhan organisasi itu sendiri dan juga karyawannya. Pengelol…
Pernahkah anda mengalami bahwa KPI (Key Performance Indicator) yang digunakan di kantor terasa tidak pas, atau tidak fair …