Ditapis dengan
Ditemukan 10661 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject=""
Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks O…
Buku ini membahas masalah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) mulai dari kajian teoritis sampai pada tataran praktis. Pembahasan dalam buku ini meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi publik dalam arti proses/dinamis, serta dilengkapi dengan disain MSDM yang lebih menekankan nilai kemanusiaan. Penekanan MSDM yang didiskusikan meliputi orientasi dua arah, yaitu dik…
- Edisi
- 2
- ISBN/ISSN
- 978-979-756-490-2
- Deskripsi Fisik
- xiv+317 hlm.; 16x23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 AMB m
Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia
Buku Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia ini merupakan sebuah buku tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan sumberdaya manusia. Tujuannya adalah memperkenalkan konsep-konsep dasar dan praktik-praktik manajemen personalia modern. Pembaca akan memperoleh pemahaman yang berguna atas fungsi personalia baik bagi yang akan meniti karier dalam bidang manaje…
- Edisi
- 2
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi+258 hlm.; 15,5x23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HAN m
Manajemen Kinerja
Bagi para pelaku dalam Manajemen Kinerja, persoalan-persoalan yang berhubungan dengan kinerja karyawan merupakan sesuatu yang harus dihadapi. Tidak jarang para manajer kewalahan dalam menghadapi karyawan yang beragam. Selain itu beberapa manajer kadang meremehkan penerapan manajemen kinerja pada karyawan. Komunikasi antara manajer dan karyawan pun terkadang menjadi sesuatu…
- Edisi
- Cetakan Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-602-7821-18-7
- Deskripsi Fisik
- ix+328 hlm.; 15,5x23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUW m
Coaching dan Mentoring untuk Pengembangan SDM dan Peningkatan Kinerja Organisasi
Dari sekian banyak bentuk investasi dalam human capital yang masih jarang dan langka di Indonesia ialah Coaching dan Mentoring. Padahal jika konsep dan filosofinya dipahami dengan tepat dan diimplementasi dengan benar, Coaching dan Mentoring mendatangkan manfaat besar, bagi klien (coachee dan mentee), organisasi/perusahaan, dan coach/mentor. Setidak-tidaknya, menurut buku …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-9328-77-6
- Deskripsi Fisik
- xvi+488 hlm.; 16x24 cm.; Cet.1, November 2012
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 KAS c
Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkat…
Pembahasan dalam buku ini dibagi menjadi lima bagian. Bagian pertama disajikan Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia, sebagai pengantar perihal pengelolaan SDM dalam organisasi. Bagian kedua, Perencanaan SDM, terdiri dari Analisis Jabatan yang akan membahas landasan persiapan SDM untuk melakukan perencanaan SDM sampai pada pensiun.…
- Edisi
- Cetakan Kedua
- ISBN/ISSN
- 978-602-217-699-2
- Deskripsi Fisik
- xxiv+614 hlm.; 15,5x23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIN m
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku ini berisikan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam perspektif manajemen sumber daya manusia, yaitu dengan mengemukakan bahwa pada dasarnya keberhasilan organisasi sangat dipengaruhi oleh perilaku karyawan. Di dunia bisnis, para manajer kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrut…
- Edisi
- Cetakan Kesembilan
- ISBN/ISSN
- 978-979-1486-76-7
- Deskripsi Fisik
- x+244 hlm.; 15x23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 EDY m
Manajemen Kinerja: Falsafah Teori dan Penerapannya
Buku ini memberikan pengetahuan tentang manajemen kinerja yang disertai dengan latar belakang falsafah dasarnya, teori dan proses manajemen kinerja termasuk langkah-langkah penerapan yang diperlukan untuk pengembangan dan pelaksanaan pengelolaan kinerja. Buku ini dimulai dengan sebuah analisis mengenai hakekat pengelolaan kinerja, latar belakang, dan yang membedakannya dar…
- Edisi
- cetakan Keenam
- ISBN/ISSN
- 979-3721-75-8
- Deskripsi Fisik
- xi+352 hlm.; 14x21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUR m
Manajemen Kinerja Perguruan Tinggi
Kualitas dalam pengelolaan perguruan tinggi adalah kebutuhan mendasar yang mewarnai setiap kegiatan pengelolaannya. Kualitas harus selalu ditempatkan sebagai komandan yang memberikan perintah kepada seluruh lini manajemen untuk mengedepankan kualitas dalam setiap program kerjanya. Model manajemen yang mengedepankan kualitas dengan mengedepankan sumber daya manusia adalah m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-318-162-9
- Deskripsi Fisik
- 388 hlm.; 17x24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MOH m
Manajemen Sumber Daya Manusia
Besarnya minat dari Praktisi bidang sumber daya manusia, Praktisi bidang HRD dan mahasiswa dalam mempelajari tentang 'Manajemen Sumber Daya Manusia' sering kali tidak diimbangi dengan ketersediaan buku teks yang mudah untuk dipahami dan memberikan penjelasan lugas. Buku ini membahas secara komprehensif dan detail tentang apa itu Manajemen Sumber…
- Edisi
- Pertama, Cetakan Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-602-50667-7-1
- Deskripsi Fisik
- xvi+444 hlm.; 17.5x25 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HEN m
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku ini membahas aspek internal dan aspek eksternal pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang masih bersifat kontemporer. Aspek internal dari dalam diri SDM yang dibahas antara lain: self efficacy, self esteem, self regulation, locus of control, innovation, passion, menajemen stress, kematangan karir, adversity, etos kerja, minat, dan lain-la…
- Edisi
- Prtama, Cetakan Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-602-50193-9-5
- Deskripsi Fisik
- xiv+404 hlm.; 17.5x25 cm.; illus.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MUH m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah