Keberhasilan dan kinerja seseorang dalam pekerjaan salah satunya ditentukan oleh tingkat kompetensi, profesionalitas, dan komitmen terhadap pekerjaan yang ditekuninya. Suatu komitmen organisasional menunjukkan daya dari seseorang dalam mengidentifikasikan keterlibatan dalam organisasi. Oleh karena itu, komitmen organisasional menimbulkan rasa memiliki (sense of belonging) bagi pekerja terhadap …
Tujuan dari buku ini adalah menjelaskan berbagai teori organisasi serta paradigma dalam ilmu sosial agar para pembaca memahamiobjek ‘organisasi’ secara terang benderang. Pembaca diharapkan tidak hanya menangkap pergerakan organisasi yang tampak di permukaan saja, tetapi juga …
Buku ini terbagi kedalam tujuh bagian utama. Bacaan-bacaan meliputi kebanyakan topik utama bidang organisasi dan merefleksi keberadaan pengetahuan kita sekarang. Beberapa bab merupakan rangkaian riset; be…
Buku ini merupakan himpunan dari beberapa materi perkuliahan khususnya pada mata kuliah Kinerja Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang tidak hanya menyajikan teori-teori tetapi juga disampaikan hasil-hasil penelitian yang bersumber dari jurnal-jurnal penelitian…
Administrasi, Organisasi, dan Manajemen merupakan istilah-istilah yang melekat pada aktivitas bisnis sehari-hari pada suatu organisasi atau perusahaan. Seluruh aktivitas bisnis yang dijalankan dalam suatu organisasi harus dikelola dengan baik dan benar melal…