Buku ini hanya difokuskan pada salah satu bidang geraknya saja, yaitu psikologi sumber daya manusia yang sering kali dijumpai dalam dunia kerja, di antaranya adalah motivasi kerja, prestasi kerja, stres kerja, kepuasan kerja, frustrasi, dan konflik dalam industri dan organisasi serta berbagai strategi praktis untuk mengatasinya. Buku ini juga membahas hal-hal yang bersifat teoritis dari berbagai teori psikologi yang sesuai dengan bidang industri dan organisasi termasuk telaahan dari berbagai hasil penelitian. Buku ini juga dilengkapi dengan berbagai contoh angket yang asli dan sangat berguna untuk melakukan penelitian. Selain itu juga membahas hal-hal yang bersifat sangat praktis untuk dapat diaplikasikan langsung dalam kehidupan nyata di dunia kerja, industri, dan organisasi. Pada dasarnya buku ini merupakan subbagian dari bidang Psikologi Industri dan Organisasi. //ir