Buku Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia (SANRI) Jilid II ini merupakan kelanjutan dari Buku SANRI Jilid I. Buku ini berisi hampir semua aspek administrasi Negara RI sehingga lebih menggambarkan keadaan yang senyatanya sesuai dengan perkembangan sekarang. Buku ini secara deskriptif menggambarkan sistem administrasi Negara RI dalam garis besarnya dan ol…
Suatu organisasi betapapun sempurna struktur formalnya, belum tentu dapat menyelesaikan misinya dengan baik apabila tidak ada hubungan yang selaras, serasi dan seimbang antar anggotanya. Hubungan yang selaras, serasi dan seimbang antara anggota menciptakan iklim kerjasama yang mendorong tercapainya misi organisasi secara efektif dan efisien. Dalam hubungannya de…
Manajemen merupakan suatu proses inetraksi manusiawi yang dinamis, suatu proses kerja sama yang diikat oleh adanya saling ketergantungan untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan dan telah disepakati bersama. Oleh karena itu titik berat manajemen bukan hanya terletak pada struktur formalnya, tetapi terutama pada unsur "manusia"nya (struktur informal…
Buku Manajemen Pola Pola Kerja Terpadu ini membahas antara lain :
Kepemimpinan dalam suatu kelompok kerja atau organisasi sangat berpengaruh untuk mewujudkan sasaran yang telah ditetapkan. Penerapan teknik dan seni kepemimpinan yang tepat merupakan hal yang pokok dari pelaksanaan manajemen yang efektif. Pembahasan dalam buku ini meliputi Teori Kepemimpinan, Teori Kepemimpinan berdasarkan Sifat, Teori Kepemimpinan berdasarkan P…
Untuk meningkatkan kemampuan perilaku manjerial secara baik perlu memahami proses dasar komunikasi. Jika dua orang atau lebih bekerja sama, maka perlu adanya komunikasi antar mereka. Makin efektif komunikasi itu makin besar kemungkinan terjadi tindakan bersama yang efektif pula. Komunikasi yang efektif menuntut adanya kepercayaan, keterbukaan, tanggung jawab dan…
Setiap manusia pernah memperagakan berbagai perilaku dalam suatu kelompok, baik yang terorganisir maupun yang tidak terorganisir. Seperti kita ketahui bahwa ada kelompok yang tidak efektif. Doidalam kelompok yang efektif, semua anggota kelompok mendapatkan tanggung jawab. Dalam menjalankan tugasnya, dapat bertindak luwes, tidak kaku, dapat melaksanakan tugas kel…
Pengambilan keputusan adalah suatu proses pengamatan dan pengenalan serta memilih suatu tindakan dari beberapa alternatif untuk mewujudkan suatu sasaran yang telah ditetapkan. Buku dengan judul Pengambilan Keputusan dan Pemecahan Masalah ini membahas mengenai Kegiatan Pengambilan Keputusan, Hubungan antara Pengambilan Keputusan dan Pemecahan Masalah, Keputusan…