Sekolah Tinggi Multi Media

Kisah Nabi Yusuf sangat populer dalam agama-agama samawi sebelum Islam/Islam sendiri mengisahkannya secara lengkap dan detail dalam satu surah Al-Quran, yakni surah Yusuf, surah ke-12. Berbeda dengan kisah-kisah para nabi dan rasul lain yang bertebaran dan terpencar-pencar di berbagai surah. Tak ada kisah nabi dan rasul yang selengkap dan sedetail kisah Yusuf. Buku ini bukan sekedar menggambarkan biografi Yusuf baik dari segi fisik sebagai manusia paling tampan pada masanya, maupun dari segi kecerdasan sebagai ahli takwil dan ahli tata kelola ekonomi yang mampu membawa Mesir melewati masa krisis pangan selama tujuh tahun. Buku ini juga menyingkap sisi-sisi lain yang menakjubkan dari kisahnya, berdasarkan pilihan diksi dan redaksi yang digunakan oleh Al-Quran atau gaya bahasa. Ditulis mengikuti urutan ayat yang merupakan kronologi kisah, satu persatu ayat dikupas dari berbagai sisi dan dijelaskan beragam tafsirnya dari para ahli tafsir klasik kondang. Kemudian, dikupas secara kritis dan mendalam dengan argumen-argumen yang kuat, hingga disimpulkan suatu tafsir yang sahih dan layak dengan Marwah para nabi dan rasul untuk menyampaikan risalah-Nya kepada umat manusia demi kemaslahatan mereka.//yn

Beberapa orang dalam organisasi harus melakukan ‘kerjasama’ untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh sebab itu, agar kerjasama mereka di dalam organisasi berlangsung efektif dan rasional (terukur), maka organisasi tersebut memerlukan manajemen dan menerapkan fungsi-fungsi manajemen. Hal tersebut dimaksudkan bahwa ‘kerjasama’ yang akan dilakukan dalam organisasi harus: 1) direncanakan (to be planned), 2) diorganisir (to be organized), 3) diarahkan (to be directed/actuated), dan 4) diawasi (to be controlled). Buku ini membahas: 1) fungsi-fungsi manajemen; 2) manajemen kinerja dan 30 manajemen mutu terpadu. Agar ketiga dimensi manajemen tersebut dapat dengan mudah diimplementasikan ke dalam empat dimensi organisasi, maka penulis juga melengkapi muatan buku ini dengan menggambarkan: 1) struktur organisasi, 2) perilaku organisasi, 3) perubahan pertumbuhan organisasi, dan 4) budaya organisasi. Untuk memenuhi kebutuhan para mahasiswa dan peneliti, buku ini dilengkapi dengan bab yang khusus membahas: 1) teori-teori organisasi, 2) kesamaan dan perbedaan organisasi, asosiasi, dan Lembaga, dan 3) metode riset organisasi.//yn